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« (Re)localisation juste : un enjeu de compétitivité et de durabilité »

Le groupe de travail consacré à la thématique du social « (Re)localisation juste : un enjeu de compétitivité et de durabilité » se distingue par son actualité et son importance dans les débats sur la compétitivité et la durabilité des entreprises.

Co-fondé par Sycomore AM, ce groupe de travail a pour objectif d’élaborer un guide d’engagement actionnarial, qui repose sur des constats concrets, des bonnes pratiques existantes, ainsi que des perspectives innovantes. Ce guide vise à sensibiliser et accompagner les entreprises et les investisseurs vers une relocalisation réussie, à la fois juste et efficace, tout en intégrant une approche durable qui prend en compte l’impact des investissements.

Découvrez le livre blanc issu de leurs travaux et réflexions de cette année de travail, en cliquant ici.

Les membres du groupe de travail

Giulia Culot
Gérante chez Sycomore AM
Denis Panel
CEO chez Sycomore AM
Pierre-Alexis Dumont
Directeur des Investissements chez Sycomore AM
Luca Fasan
Gérant chez Sycomore AM
Florence Jolin
Responsable Marketing et Communication chez Sycomore AM
Anne-Claire Imperiale
Directrice Durabilité chez Sycomore AM
Tarek Issaoui
Chef Economiste chez Sycomore AM
Claire Mouchotte
Analyste ISR chez Sycomore AM
Elodie Nabot
Spécialiste Contenu
Catherine Rolland
Analyste ISR chez Sycomore AM

Publications du groupe

Social
25 septembre 2025

Réindustrialisation : le rôle clé des investisseurs

Dans ce nouveau numéro, les thématiques de la relocalisation et de la réindustrialisation sont mises à l’honneur à travers le groupe “(Re)localisation juste : un enjeu de compétitivité et de durabilité”, co-fondé par Sycomore AM.  Une thématique au cœur de l’actualité  Pensé comme un lieu de dialogue, le Podcast 2030 – Investir Demain croise les […]

Social
19 septembre 2025

Relocalisation : quels enjeux pour les investisseurs responsables ?

Quels sont les freins à une relocalisation « juste et pérenne » et peuvent-ils être levés ?Le coût du travail dans certains pays d’Europe est un frein mais il peut être levé. Il peut être compensé par les économies réalisées sur la chaîne logistique, par l’optimisation des modes de production, qui reposent sur une plus grande automatisation […]

Social
17 juillet 2025

Accompagner la relocalisation : entre engagement environnemental et stratégie économique  

Pour Sophie Flak, membre du Directoire et Managing Partner en charge de l’ESG et du digital chez la société de gestion Eurazeo, relocaliser répond avant tout à des exigences de décarbonation. Et l’un des premiers leviers à actionner, c’est la chaîne d’approvisionnement. “C’est quand on fait son bilan carbone qu’on se rend compte du poids […]

Social
8 juillet 2025

Acheter local ? Les consommateurs sont avant tout sensibles au prix

Les consommateurs sensibles au « Made in » représentent une clientèle quasiment marginale pour l’essentiel des marques grand public. Ils sont dans la majeure partie des cas urbains, actifs et aisés. La sensibilité du consommateur à l’origine française du produit est néanmoins plus forte dans quelques secteurs. Dans l’alimentaire, les consommateurs préoccupés par leur santé sont rassurés […]

Social
2 juin 2025

Made in France : comment les consommateurs peuvent accélérer la relocalisation

En ouverture, les participants ont été invités à revenir sur une contribution partagée en amont par Thomas Huriez, fondateur de la marque 1083. À travers son expérience d’entrepreneur engagé dans le redéveloppement de la filière textile en France, ce dernier défend une conviction forte : c’est la proximité — géographique, mais aussi émotionnelle et temporelle […]

Social
28 mars 2025

« Les pratiques des entreprises sont-elles au service du développement des individus ? »

Concrètement, Sycomore Asset Management cherche ainsi à « analyser si les pratiques des entreprises sont au service du développement et du bien-être des individus via plusieurs prismes : le sens avec la culture d’entreprise, l’autonomie donnée aux salariés, le développement de carrière (notamment les compétences, la formation, la promotion et la mobilité interne), les relations avec le […]