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Dans ce nouveau numéro, les thématiques de la relocalisation et de la réindustrialisation sont mises à l’honneur à travers le groupe “(Re)localisation juste : un enjeu de compétitivité et de durabilité”, co-fondé par Sycomore AM.  Une thématique au cœur de l’actualité  Pensé comme un lieu de dialogue, le Podcast 2030 – Investir Demain croise les […]

Quels sont les freins à une relocalisation « juste et pérenne » et peuvent-ils être levés ?Le coût du travail dans certains pays d’Europe est un frein mais il peut être levé. Il peut être compensé par les économies réalisées sur la chaîne logistique, par l’optimisation des modes de production, qui reposent sur une plus grande automatisation […]

Pour Sophie Flak, membre du Directoire et Managing Partner en charge de l’ESG et du digital chez la société de gestion Eurazeo, relocaliser répond avant tout à des exigences de décarbonation. Et l’un des premiers leviers à actionner, c’est la chaîne d’approvisionnement. “C’est quand on fait son bilan carbone qu’on se rend compte du poids […]

Les consommateurs sensibles au « Made in » représentent une clientèle quasiment marginale pour l’essentiel des marques grand public. Ils sont dans la majeure partie des cas urbains, actifs et aisés. La sensibilité du consommateur à l’origine française du produit est néanmoins plus forte dans quelques secteurs. Dans l’alimentaire, les consommateurs préoccupés par leur santé sont rassurés […]

En ouverture, les participants ont été invités à revenir sur une contribution partagée en amont par Thomas Huriez, fondateur de la marque 1083. À travers son expérience d’entrepreneur engagé dans le redéveloppement de la filière textile en France, ce dernier défend une conviction forte : c’est la proximité — géographique, mais aussi émotionnelle et temporelle […]

Concrètement, Sycomore Asset Management cherche ainsi à « analyser si les pratiques des entreprises sont au service du développement et du bien-être des individus via plusieurs prismes : le sens avec la culture d’entreprise, l’autonomie donnée aux salariés, le développement de carrière (notamment les compétences, la formation, la promotion et la mobilité interne), les relations avec le […]