{"id":1757,"date":"2026-03-12T10:30:08","date_gmt":"2026-03-12T09:30:08","guid":{"rendered":"https:\/\/2030investirdemain.com\/?p=1757"},"modified":"2026-03-12T10:35:24","modified_gmt":"2026-03-12T09:35:24","slug":"atelier-2-les-exigences-des-investisseurs-concernant-la-prise-en-compte-de-la-sante-mentale-dans-les-entreprises-seront-croissantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2030investirdemain.com\/fr\/2026\/03\/12\/atelier-2-les-exigences-des-investisseurs-concernant-la-prise-en-compte-de-la-sante-mentale-dans-les-entreprises-seront-croissantes\/","title":{"rendered":"\u00ab\u202fLes exigences des investisseurs concernant\u00a0la prise en compte de\u00a0la sant\u00e9 mentale dans les entreprises seront croissantes\u202f\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><em>\u00ab\u202fLes exigences des investisseurs concernant\u00a0la prise en compte de\u00a0la sant\u00e9 mentale dans les entreprises seront croissantes\u202f\u00bb<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n  <div id=\"\" class=\"bloc textImage mb-0  imageGauche position-relative\">\n    <div class=\"container position-relative\">\n      <div class=\"row\">\n                  <div class=\"col-12 order-md-1 col-md-5\">\n          \n          <\/div>\n                <div class=\"col-12 order-md-2 col-md-7\">\n          <h2 class=\"apparition\">\n                      <\/h2>\n        <\/div>\n        <div class=\"col-12 col-md-5 order-md-3\">\n          <div class=\"cadreImage\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/2030investirdemain.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Capture-decran-2026-03-09-180954-e1773308073513.jpeg\" class=\"w-100 myshadow apparition animDelay250 apparitionFromLeft\" \/>\n                      <\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"col-12 col-md-7 order-md-4 d-flex align-items-center \">\n          <div>\n            <div class=\"apparition mt-4 mt-md-0\">\n              <p><strong><span class=\"TextRun SCXW178077705 BCX8\" lang=\"FR-FR\" xml:lang=\"FR-FR\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW178077705 BCX8\">Interview vid\u00e9o avec Claire Mouchotte, Analyste durabilit\u00e9, Sycomore Asset Management.<\/span><\/span><\/strong><span class=\"LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW178077705 BCX8\"><br class=\"SCXW178077705 BCX8\" \/><\/span><span class=\"LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW178077705 BCX8\"><span class=\"SCXW178077705 BCX8\">\u00a0<\/span><br class=\"SCXW178077705 BCX8\" \/><\/span><span class=\"TextRun SCXW178077705 BCX8\" lang=\"FR-FR\" xml:lang=\"FR-FR\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW178077705 BCX8\">\u00ab\u00a0<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW178077705 BCX8\" lang=\"FR-FR\" xml:lang=\"FR-FR\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW178077705 BCX8\">La sant\u00e9 mentale, l&rsquo;affaire des entreprises comme des investisseurs<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW178077705 BCX8\" lang=\"FR-FR\" xml:lang=\"FR-FR\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW178077705 BCX8\">\u00a0\u00bb est le th\u00e8me du groupe de travail pilot\u00e9 par Sycomore Asset Management, dans le cadre du\u00a0<\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW178077705 BCX8\">Think<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW178077705 BCX8\"> tank \u00ab\u202f2030, Investir demain\u202f\u00bb, cr\u00e9\u00e9 en partenariat par les m\u00e9dias L\u2019AGEFI et ID l\u2019info durable.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n            <\/div>\n                      <\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n    \n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Claire Mouchotte,\u00a0Analyste durabilit\u00e9 chez Sycomore AM\u00a0et plus particuli\u00e8rement sp\u00e9cialiste du capital humain, revient dans cette interview vid\u00e9o sur\u00a0les\u00a0enseignements \u00e0 tirer des\u00a0r\u00e9flexions men\u00e9es au cours du deuxi\u00e8me atelier de ce groupe de travail.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<iframe type=\"text\/javascript\" src='https:\/\/cdnapisec.kaltura.com\/p\/2208281\/embedPlaykitJs\/uiconf_id\/56170582?iframeembed=true&#038;entry_id=1_kt0t8cr1' style=\"width: 1120px; height: 790px\" allowfullscreen webkitallowfullscreen mozAllowFullScreen allow=\"autoplay *; fullscreen *; encrypted-media *\" frameborder=\"0\" title=\"Claire Mouchotte VDEF 3\"><\/iframe>\n\n\n\n\n<p><strong>Une gouvernance\u00a0robuste\u00a0et un\u00a0engagement clair du management<\/strong>\u00a0<br><em>\u00ab\u202fLes entreprises qui sont r\u00e9ellement parvenues \u00e0 progresser sur l\u2019enjeu de la sant\u00e9 mentale sont celles qui ont compris que ce devait \u00eatre un sujet structurant dans leur strat\u00e9gie et leur mode d\u2019organisation, \u00e0 travers un engagement clair du\u00a0management, une approche organisationnelle et enfin un suivi structur\u00e9\u202f\u00bb<\/em>\u00a0estime\u00a0Claire Mouchotte.\u00a0Pr\u00e9cis\u00e9ment, il doit\u00a0y avoir un\u00a0engagement clair du leadership,\u00a0visible dans les politiques, dans les prises de parole\u00a0et aussi dans les ressources allou\u00e9es.\u00a0\u00ab\u202f<em>Il\u00a0est tr\u00e8s important que le top management\u00a0donne le rythme,\u00a0qu&rsquo;il diffuse ce sujet\u00a0afin qu\u2019il\u00a0puisse ruisseler dans l&rsquo;organisation<\/em>\u202f\u00bb ajoute Claire Mouchotte. En outre, l\u2019approche doit \u00eatre organisationnelle et non seulement individuelle\u202f: \u00ab\u202f<em>elle doit se traduire dans l\u2019exp\u00e9rience quotidienne des salari\u00e9s,\u00a0via des\u00a0aspects\u00a0tr\u00e8s concrets,\u00a0comme revoir des fiches de poste,\u00a0clarifier des objectifs, et des espaces\u00a0de discussion sur tous ces sujets d&rsquo;organisation\u00a0doivent \u00eatre am\u00e9nag\u00e9s<\/em>\u202f\u00bb.\u00a0Dans cette perspective, le r\u00f4le des managers de premier niveau, du management direct est central concernant la pr\u00e9vention des risques psychosociaux. \u00ab\u202f<em>Ce sont souvent les plus expos\u00e9s, car ils repr\u00e9sentent un point de contact quotidien avec les salari\u00e9s, aussi ils doivent pouvoir \u00eatre accompagn\u00e9s dans la prise en compte de ce sujet avec les salari\u00e9s\u202f\u00bb<\/em>\u00a0constate Claire Mouchotte.\u00a0Plus largement\u00a0Sycomore AM attend\u00a0une gouvernance robuste des entreprises sur le sujet, elles peuvent\u00a0ainsi interagir\u00a0r\u00e9guli\u00e8rement\u00a0avec les \u00e9quipes, voire les impliquer directement dans les initiatives mises en place dans une d\u00e9marche de co-construction.\u00a0<br>\u00a0<br><strong>Un suivi structur\u00e9<\/strong>\u00a0<br>Enfin, le suivi doit \u00eatre structur\u00e9, des informations sur ce th\u00e8me doivent pouvoir \u00eatre collect\u00e9es, afin\u00a0de mesurer des \u00e9volutions.\u00a0Des indicateurs quantitatifs (turnover, taux d&rsquo;engagement des salari\u00e9s, taux d&rsquo;absent\u00e9isme, voire le taux d&rsquo;absent\u00e9isme li\u00e9 \u00e0 des raisons de sant\u00e9 mentale&#8230;)\u00a0peuvent \u00eatre combin\u00e9s avec des indicateurs plus sp\u00e9cifiques (pourcentage de managers form\u00e9s \u00e0 ces questions, participation des salari\u00e9s \u00e0 des dispositifs de soutien ou d&rsquo;accompagnement sur le sujet), voire des informations qualitatives\u202f:\u00a0<em>\u00ab\u202fil peut s\u2019agir d\u2019informations collect\u00e9es par l\u2019entreprise via des barom\u00e8tres, laissant vraiment de l\u2019espace aux salari\u00e9s pour s\u2019exprimer librement, ou des initiatives telles que des plateformes\u00a0de soutien ou d&rsquo;\u00e9valuation. Ces plateformes peuvent avoir diff\u00e9rents usages, elles peuvent permettre aux salari\u00e9s de s&rsquo;auto-\u00e9valuer, de recevoir des conseils<\/em>, ou encore d\u2019\u00eatre orient\u00e9s\u00a0vers des professionnels de sant\u00e9\u00a0\u00bb d\u00e9taille Claire Mouchotte.\u00a0<br>\u00a0<br><strong>Un besoin de transparence et de coh\u00e9rence<\/strong>\u00a0<br>En conclusion,\u00a0<em>\u00ab\u202fles\u00a0exigences des\u00a0investisseurs\u00a0concernant ces sujets seront croissantes,<\/em>\u00a0selon Claire Mouchotte<em>,\u00a0\u00e0 travers des strat\u00e9gies claires et une recherche d\u2019alignement sur des standards internationaux, la sant\u00e9 mentale\u00a0\u00e9tant par exemple\u00a0un enjeu pris en compte par l\u2019Organisation mondiale de la sant\u00e9, ce qui n\u00e9cessitera plus de transparence et une coh\u00e9rence entre les discours et les pratiques\u202f\u00bb.\u00a0<\/em>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab\u202fLes exigences des investisseurs concernant\u00a0la prise en compte de\u00a0la sant\u00e9 mentale dans les entreprises seront croissantes\u202f\u00bb Claire Mouchotte,\u00a0Analyste durabilit\u00e9 chez Sycomore AM\u00a0et plus particuli\u00e8rement sp\u00e9cialiste du capital humain, revient dans cette interview vid\u00e9o sur\u00a0les\u00a0enseignements \u00e0 tirer des\u00a0r\u00e9flexions men\u00e9es au cours du deuxi\u00e8me atelier de ce groupe de travail.\u00a0 Une gouvernance\u00a0robuste\u00a0et un\u00a0engagement clair du management\u00a0\u00ab\u202fLes entreprises [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1758,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-1757","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sante-mentale"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/2030investirdemain.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1757","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/2030investirdemain.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/2030investirdemain.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2030investirdemain.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2030investirdemain.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1757"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/2030investirdemain.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1757\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1763,"href":"https:\/\/2030investirdemain.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1757\/revisions\/1763"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2030investirdemain.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1758"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/2030investirdemain.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1757"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/2030investirdemain.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1757"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/2030investirdemain.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1757"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}